竞赛奖项（xiàng）以团体为单位，共分三个奖项，以现金奖励方（fāng）式激励各（gè）岗位员工积极参与。竞（jìng）赛题（tí）型分为（wéi）必答题（tí）、限时题、抽（chōu）签题（tí）和风（fēng）险题四（sì）个环节，共计6支参赛队，通过（guò）抽签方式排列答题（tí）顺序。此（cǐ）次（cì）知识竞赛（sài）不仅考验参赛者的学习力，也是对（duì）团队的默契与凝（níng）聚力的考验。

“请听题：环球和嘉泰公（gōng）司使命是什么?……”比赛中，主持人提问，各参赛（sài）队（duì）员（yuán）相互配合、迅速思（sī）考、踊跃抢答（dá）。在第（dì）二轮限时题中，竞赛（sài）进入了白热化，参赛队员充分（fèn）展示了默契配合、迅速反应，充分展现各项目人员对企业文化（huà）的扎实（shí）掌握。台上参赛队员机智应战，准（zhǔn）确回（huí）答，将比赛一次次推（tuī）向高潮，赢得（dé）了台下观众阵阵（zhèn）掌声。

四轮基础题型结束后，共3个代表队出现并列分数，再次将比赛推向（xiàng）高潮。开启智囊题，以团队抽签选择案例题，共同（tóng）分析（xī）作答，展示各队知识掌握的全面性及解决问题的全面性（xìng）。

经过紧张而激烈（liè）的角逐，最（zuì）终市（shì）区项目代表（biǎo）队获得第一名，托县（xiàn）项目代表队（duì）获得第二名，民（mín）主党派（pài）项目代表队（duì）获得第三名。

“标准化流程”是嘉（jiā）泰公司（sī）特（tè）有的服务（wù）标准，此（cǐ）次知识竞赛（sài）除企业（yè）文化（huà）与公司机（jī）制外，重（chóng）点（diǎn）围绕服（fú）务流程、标准作为比赛内（nèi）容，进一步考察所有服务人员专业知（zhī）识的稳（wěn）固与（yǔ）服务品质的意识，同时加深了环球和嘉泰（tài）人（rén）对公（gōng）司企业文化深层次（cì）的理（lǐ）解，以脚踏（tà）实地的工作态度对待（dài）每项工作，以精益求精的工作（zuò）标准提升服务工作质量。让我们立足岗位，发挥团队最大力量，用智慧经营好我们特有的（de）企（qǐ）业（yè）特色而不断努力。